«Identifique lo que importa»: cuando la firma Evolis cobra vida en una miniserie .

En 2021, Evolis dará un nuevo giro a su historia, con una firma totalmente nueva: «Identify What Matters*». Para compartir esta visión con todas sus partes interesadas, Evolis da voz a quienes la encarnan a diario: sus empleados. El resultado es una miniserie de 7 capítulos basada en 35 testimonios. Una mirada retrospectiva a los orígenes del proyecto y a lo que lo motivó.

El deseo de compartir nuestra nueva identidad.

Evolis se fundó en el año 2000. En 24 años de desarrollo y crecimiento, su vocación nunca ha dejado de evolucionar. Por eso, tras pasar de «Evolis Card Printer» (2000) a «Evolis: Much more than card printers» (2010), Evolis vuelve a transformarse en 2021, con una nueva firma: «Identify What Matters». Esto expresa la dirección tomada por la empresa: reconocer a las personas y los bienes para permitir que todos se beneficien de una infinidad de posibilidades. La miniserie apoya esta identidad renovada, haciendo su significado accesible a todos.

Siete episodios, un mensaje: reconocer a todos, todo, para una mayor libertad.

Como parte de su campaña para establecer y compartir su nueva firma, Evolis ha elegido un medio de vídeo ideal para transmitir su mensaje con precisión. Siete vídeos para siete temas, siete libertades: asegurar, aprender, descubrir, mejorar, comprometerse, viajar, trabajar. Cada uno de estos temas pone de relieve lo que las soluciones Evolis pueden ofrecer a sus clientes. Alan, que participó en el episodio «Viajar», lo confirma: «Producir esta miniserie ha sido una muy buena manera de representar lo que Evolis quiere conseguir con su firma: Identify What Matters». En efecto, todos comparten el mismo mensaje: la importancia de reconocer a las personas y los bienes para que todos puedan disfrutar de su libertad con mayor fluidez, facilidad y armonía. A través de estos testimonios, Evolis demuestra que sus soluciones de identificación pueden ayudar a todo el mundo, cada día, en su trabajo, sus viajes, su ocio y muchas otras actividades.

«Producir esta miniserie ha sido una muy buena manera de representar lo que Evolis quiere conseguir con su firma: Identify What Matters»

Alan Kelly, Asistente de ventas

La voz de Evolis para transmitir esta visión: sus empleados.

¿Quién mejor para expresar la importancia de estas libertades que aquellos que se comprometen a diario con Evolis? Recoger testimonios de los empleados era, por tanto, una elección obvia. Los temas de la miniserie son destacados por 35 empleados de las distintas filiales del Grupo, que han aceptado venir a compartir lo que estos conceptos significan para ellos. Su visión permite comprender su motivación, cada mañana, para venir a trabajar a Evolis, para sus clientes: participar en la creación de un mundo más abierto y más seguro y permitir así a cada uno disfrutar plenamente de sus libertades.

La producción de la miniserie también está en consonancia con los valores de Evolis. Clara, responsable de marketing de canal de las marcas Badgy y Edikio, que participó en el episodio «Viajar», explica: «Hacer que los empleados participen en estos vídeos también significa poner en práctica el valor «diversión» que Evolis promete a diario». Raphaël, que participó en el episodio «Trabajar», añade: «Fue un ejercicio muy instructivo, que demuestra que más que los valores propugnados por la dirección, son encarnados por todos y cada uno de nosotros: desarrolla un fuerte sentido de pertenencia y de comunidad».  

«Fue un ejercicio muy instructivo, que demuestra que más que los valores propugnados por la dirección, son encarnados por todos y cada uno de nosotros: desarrolla un fuerte sentido de pertenencia y de comunidad»

Raphaël Ruet, Ingeniero en Electrónica y Diseño de Sistemas Embebidos

*Identificar lo que importa